El examen médico es muy importante dentro del proceso de selección ya que se evalúa físicamente al solicitante y se determina si es apto para desempeñar las funciones que el puesto requiera.
Existen dos tipos de exámenes médicos: de admisión y periódicos
Los exámenes médicos son necesarios para evitar:
A) Un mayor número de ausentismo al contratar personas que por enfermedad se ausentan continuamente por sus labores.
B) La aparición de enfermedades ocasionadas por el tipo de trabajo que desempeña, ya que existen personas que se encuentran previamente predispuestas a desarrollar algunas enfermedades ligadas al trabajo que desempeñan.
C) Contagio de diversas enfermedades al detectarlas a tiempo.
D) Daños de la imagen de la organización al contratar personas que consuman drogas de abuso.
E) Trastornos en la producción como: déficit en la calidad de los productos, menor calidad en la producción ocasionada por ausentismo o alto índice de rotación de personal.
F) Elevar costos en la capacitación del personal al tener un alto índice de rotación o en cubrir puestos de emergencia por incapacidad.
G) Accidentes.
Examen Médico de Admisión:
Debe ser realizado al candidato que desea desempeñar una mano de obra dentro de la organización y aplicado por un Médico especializado en salud ocupacional.
Puesto que el examen médico tiene un costo, debe ser aplicado casi al final del proceso, para evitar desembolsos no requeridos.
Examen Médico Periódico:
Este tipo de examen médico es muy importante que se realice como su nombre lo indica periódicamente, ya que además es un derecho para el trabajador, porque también es benefactor para los intereses de la empresa.
Este tipo de examen se hace para evitar enfermedades profesionales (cualquier enfermedad contraída a causa del trabajo o trabajo que realiza en la empresa o fabricación).
En México, la mayoría de las empresas son PYMEs y considera un gasto innecesario el realizar este tipo de control o no cuenta con la atención de un médico dentro de sus organizaciones y no saben que estudios solicitar al paciente, el examen médico de admisión se puede adaptar al presupuesto y se debe adaptar a las necesidades de cada organización. Vea más detalles en nuestra sección Salud ocupacional.
El mundo laboral requiere de un personal apto en muchos sentidos y principalmente en términos de salud, ya que este factor es indispensable para poder desarrollar de manera satisfactoria las tareas encomendadas.
En nuestras instalaciones y llevamos nuestras unidades móviles hasta su empresa.
El proceso de selección en general se conforma de: Análisis de las solicitudes, Entrevista de selección, Pruebas psicológicas, Pruebas de trabajo, Investigación laboral y socioeconómica, Examen médico, Entrevista final y decisión de contratar.
El examen médico es muy importante dentro del proceso de selección ya que se evalúa físicamente al solicitante y se determina si es apto para desempeñar las funciones que el puesto requiera.
